HR-экосистема: найм, онбординг и развитие

Полный цикл работы с персоналом: от воронки кандидатов до карьерного роста и обратной связи. HR-автоматизация без разрозненных таблиц и HR-отдела в Excel.

Какие проблемы решает модуль

• Найм затягивается, кандидаты теряются между этапами.
• Новые сотрудники месяцами входят в роль без структурированного онбординга.
• Нет объективной оценки вовлечённости и компетентности команды.

Как multi B.O.S. помогает

• Воронка кандидатов с AI-подбором ускоряет закрытие вакансий.
• Автоматический онбординг для каждой должности снижает текучесть.
• Тесты, eNPS и карьерные треки помогают развивать сотрудников.

Ключевые возможности

• Воронка кандидатов с AI-подбором персонала
• Тесты на личность и компетентность
• Оценка сотрудников и обратная связь (eNPS)
• Карьерные треки и возможности роста
• Автоматический онбординг для каждой должности
• Аналитика эффективности найма

multi B.O.S. — ERP-платформа для автоматизации бизнеса в Ташкенте и СНГ. Бесплатный старт, демо-режим и поддержка 24/7.