Каскадное дерево целей и декомпозиция KPI

Превратите годовую стратегию в понятные задачи для каждого отдела и сотрудника. Каскадное построение дерева целей, SMART-цели и контроль вклада в общий результат.

Какие проблемы решает модуль

• Цели CEO не доходят до рядовых сотрудников — каждый работает «в своём углу».
• KPI отделов не связаны с общей стратегией компании.
• Планирование занимает недели, а через месяц план уже неактуален.

Как multi B.O.S. помогает

• Интерактивный опрос помогает сформулировать SMART-цели на уровне компании.
• Автоматическое распределение задач по отделам строит каскадное дерево целей.
• Ежедневные задачи сотрудников связаны с годовыми KPI — виден вклад каждого.

Ключевые возможности

• Интерактивный опрос для постановки SMART-целей
• Каскадное распределение задач по отделам
• Связь ежедневных задач с годовыми целями KPI
• Визуализация вклада каждого сотрудника
• Трекинг прогресса к общим целям компании
• Адаптивное планирование на основе результатов

multi B.O.S. — ERP-платформа для автоматизации бизнеса в Ташкенте и СНГ. Бесплатный старт, демо-режим и поддержка 24/7.